Le Comité pour la diversité sexuelle et l’identité de genre est formé de cinq personnes :
- trois sièges sont réservés à des personnes de sexe féminin, soit les sièges un, deux et trois formant un bloc A ;
- les sièges quatre et cinq sont ouverts à toutes et à tous et forment un bloc B.
Les personnes candidates se présentent à l’un ou l’autre bloc. À défaut de combler tous les postes au premier Conseil général du triennat, les postes restés vacants sont ouverts à toutes et à tous sans détermination de sexe au Conseil général suivant.
Le Comité est composé de :
- Renée Dufour, du Syndicat des professionnelles et professionnels de la Haute-Côte Nord (SPPHCN-CSQ), A-24 (2021-2022) et de l’Association des retraitées et retraités de l’éducation et des autres services publics du Québec (AREQ-CSQ) (2022-2024);
- Anne-Valérie Savage, du Syndicat du personnel professionnel de l’éducation du Nunavik et de l’Ouest de Montréal (SPPENOM-CSQ), A-12.
- Steeve Loisel, du Syndicat du personnel professionnel de l’éducation de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine (SPEGIM-CSQ), A-01;
- Marc Pépin, du Syndicat des professionnels et professionnelles du Collège de Drummondville (SPPCD-CSQ), P-31;
- Amélie Fauchon, du Syndicat de l’enseignement des Deux Rives (SEDR-CSQ), Z-17.
Le mandat du Comité pour la diversité sexuelle et l’identité de genre est de :
a) Favoriser la prise en compte de la situation, des préoccupations, des droits et des aspirations des membres gais, lesbiennes, bisexuels, transgenres et transsexuels dans les débats et les orientations des diverses instances de la Centrale et des organismes affiliés et d’assurer le suivi des décisions des instances de la CSQ dans ce domaine ;
b) Susciter la participation des membres gais, lesbiennes, bisexuels, transgenres et transsexuels dans la vie syndicale à tous les niveaux de notre organisation.
Le rôle du Comité pour la diversité sexuelle et l’identité de genre en est un de réflexion, d’analyse, d’intervention (promotion, animation, formation, action) et de représentation pour que les préoccupations et les propositions des membres gais, lesbiennes, bisexuels, transgenres, transsexuels et intersexuels soient intégrées aux orientations et aux pratiques de la CSQ et de ses organismes affiliés.