- Radi Heng, du Syndicat des infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes de l’Est du Québec (SIIIEQ-CSQ), H-02;
- Anne-Valérie Savage, du Syndicat du personnel professionnel de l’éducation du Nunavik et de l’Ouest de Montréal (SPPENOM-CSQ);
- Steeve Loisel, du Syndicat du personnel professionnel de l’éducation de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine (SPEGIM-CSQ);
- Marc Pépin, du Syndicat des professionnels et professionnelles du Collège de Drummondville (SPPCD-CSQ);
- Amélie Fauchon, du Syndicat de l’enseignement des Deux Rives (SEDR-CSQ).
Le rôle du Comité pour la diversité sexuelle et l’identité de genre (CDSIG) en est un de réflexion, d’analyse, d’intervention (promotion, animation, formation, action) et de représentation pour que les préoccupations et les propositions des membres gais, lesbiennes, bisexuels, transgenres, transsexuels et intersexuels soient intégrées aux orientations et aux pratiques de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) et de ses organismes affiliés.
Il a pour mandat de :
- Favoriser la prise en compte de la situation, des préoccupations, des droits et des aspirations des membres issus des communautés LGBTQ+ dans les débats et les orientations des diverses instances de la CSQ et des organismes affiliés et d’assurer le suivi des décisions des instances de la CSQ dans ce domaine;
- Susciter la participation des membres issus des communautés LGBTQ+ dans la vie syndicale à tous les niveaux de notre organisation.